Reial decret llei 9/2025, de 29 de juliol, pel qual s'amplia el permís de naixement i cura.

Es modifiquen els apartats 4 i 5 de l'article 48 text refós de la Llei de l'Estatut dels Treballadors, aprovat pel Reial Decret Legislatiu 2/2015, de 23 d'octubre, que queden redactats de la manera següent:

«4.El naixement, que comprèn el part i la cura de menor, suspèn el contracte de treball de la mare biològica i el del progenitor diferent de la mare biològica durant dinou setmanes.

En el supòsit de monoparentalitat, per existir una única persona progenitora, el període de suspensió serà de trenta-dues setmanes. La suspensió del contracte de cadascun dels progenitors per la cura de menor es distribueix de la manera següent:

a) Sis setmanes ininterrompudes immediatament posteriors al part seran obligatòries i hauran de gaudir-se a jornada completa.

b) Onze setmanes, vint-i-dos en el cas de monoparentalitat, que es poden distribuir a voluntat de la persona treballadora, en períodes setmanals a gaudir de forma acumulada o interrompuda i exercitar-se des de la finalització de la suspensió obligatòria posterior al part fins que el fill o la filla compleixi dotze mesos. Això no obstant, la mare biològica podrà anticipar el seu exercici fins a quatre setmanes abans de la data previsible del part.

c) Dues setmanes, quatre en el cas de monoparentalitat, per a la cura del menor que es poden distribuir a voluntat de la persona treballadora, en períodes setmanals de forma acumulada o interrompuda fins que el fill o la filla compleixi els vuit anys.

Aquest dret és individual de la persona treballadora sense que se'n pugui transferir l'exercici a l'altre progenitor.