El Tribunal Superior de Justícia de Galícia reconeix el dret d'un treballador al complement de bretxa de gènere i rebutja el recurs de l'INSS.

02/12/2025

La Sala social del Tribunal Superior de Justícia de Galícia ha confirmat el dret d'un treballador amb Incapacitat Permanent Total a percebre el complement per a la reducció de la bretxa de gènere.

La Sala social del Tribunal Superior de Justícia de Galícia ha confirmat el dret d'un treballador amb Incapacitat Permanent Total a percebre el complement per a la reducció de la bretxa de gènere, desestimant el recurs interposat per l'Institut Nacional de la Seguretat Social (INSS).

El cas es va originar després d'un accident laboral sofert pel treballador, que va resultar en greus lesions i en el reconeixement administratiu d'una incapacitat permanent. Encara que la pensió va ser concedida, l'INSS va denegar el complement de bretxa de gènere. El Jutjat social núm. 3 d'Orense va reconèixer el dret de l'afectat a percebre'l, decisió enfront de la qual l'INSS va presentar recurs de suplicació.

Durant la tramitació del procediment, el Tribunal Superior de Justícia va acordar la seva suspensió a l'espera de la sentència del Tribunal de Justícia de la Unió Europea (TJUE), que ja estava analitzant aquesta matèria.

El TJUE, en la seva resolució de 15 de maig de 2025, va concloure que la regulació espanyola del complement vulnera la normativa europea d'igualtat, en imposar als homes requisits addicionals no exigits a les dones, constituint una discriminació directa per raó de sexe.

Després d'aquesta decisió, el Tribunal Suprem espanyol, en sentència de 25 de juny de 2025, va assumir aquest criteri i va establir com a doctrina que el complement ha de reconèixer-se als homes en les mateixes condicions que a les dones.

Aplicant aquesta doctrina, el Tribunal Superior de Justícia de Galícia confirma la sentència d'instància i reconeix definitivament el dret del treballador al complement des de maig de 2022.

Aquesta resolució suposa un nou pas en la consolidació del principi d'igualtat en l'àmbit de la Seguretat Social i obliga l'INSS a aplicar criteris no discriminatoris en el reconeixement del complement de bretxa de gènere.